Emploi & Handicap :
Pour une réelle égalité des chances, la priorité doit être donnée à la lutte
contre les discriminations

À l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH)1 qui se déroulera du 18 au 24 novembre, APF France handicap alerte sur les discriminations rencontrées par les personnes en situation de handicap dans le monde du travail : comment assurer une vraie égalité des chances alors que les processus discriminatoires affectant les personnes en situation de handicap dans leur vie active restent massifs et systémiques en dépit de l'arsenal législatif existant ?
En effet, près de 20 ans après la loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, le handicap reste le premier motif de discrimination selon les rapports annuels successifs de la Défenseure des droits.
Avec son dossier « Emploi & Handicap : les discriminations perdurent… À quand l’égalité des chances ? », APF France handicap dresse un état de lieux accablant et plaide pour que la lutte contre les discriminations dans le monde du travail devienne une priorité nationale.

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Plus de renseignements au : 03.80.68.24.10

APF France handicap et l’AFM-Téléthon, soutenues par les acteurs de l’aide à domicile, lancent un appel au secours au
Gouvernement et à l’Assemblée des Départements de France !

Faut-il une vague de "morts à domicile" pour que l’État et les Conseils départementaux réagissent ?

Visiblement oui. Malgré les alertes répétées des différents acteurs de l’aide et du soin à domicile, des milliers de personnes en situation de handicap, se trouvent toujours, du fait du manque criant de personnel, dans une situation qui met leur vie en danger. APF France handicap et l’AFM-Téléthon, avec l’UNA, l’ADEDOM, l’ADMR, la FEDESAP, la FNAAFP/CSF et Soignons Humain lancent un nouvel appel au secours au Gouvernement et à l’Assemblée des Départements de France. 

Les témoignages des personnes utilisatrices des services d’aide à domicile, ou elles-mêmes particuliers employeurs, sont accablants et viennent de la France entière. Des personnes en situation de handicap se retrouvent fréquemment des heures entières, voire des journées et nuits entières, sans aucune assistance, bien souvent dans des situations indignes et, pour les plus lourdement dépendantes, en risque vital. Leurs proches aidants, lorsqu’elles en ont, n’arrivent plus à pallier cette grave pénurie. Ils subissent de lourdes conséquences sur leur propre santé.

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