Voici le septième enjeu vous permettant d' interpeller les candidats sur leurs engagements vis-à-vis du handicap.

- Quelle politique et quels moyens comptez-vous mettre en œuvre afin de permettre à tous d’accéder aux lieux et aux activités de sport et de loisirs gérées par la municipalité, ainsi qu’aux associations sportives ou culturelles ?

Voici le sixième enjeu qui vous est proposé et qui doit vous permettre d' interpeller les candidats sur leurs engagements vis-à-vis du handicap.

- Quelle politique et quels moyens comptez-vous mettre en œuvre pour inciter les cabinets médicaux de votre municipalité à respecter le délai de 2015 de mise en accessibilité ?

 - Quelle politique et quels moyens comptez-vous mettre en œuvre, par exemple par le CCAS, pour permettre l’accès aux soins et à la prévention des personnes en situation de handicap ?

 - Quelle politique et quels moyens comptez-vous mettre en œuvre pour prendre en compte dans les contrats locaux de santé les problématiques des personnes en situation de handicap et de leur famille ?

Voici le cinquième enjeu soumis aux candidats pour les interpeller sur leurs engagements vis-à-vis du handicap.

 - Quelle politique d’action sociale et quels moyens comptez-vous mettre en œuvre afin d’apporter des réponses adaptées et de proximité aux personnes en situation de handicap isolées et à leur famille ayant des difficultés financières, ayant besoin de services d’aide de proximité ?

 - Quelle politique d’action sociale et quels moyens comptez-vous mettre en œuvre afin d’apporter des réponses adaptées et de proximité aux familles dont un des membres est en situation de handicap ?

Voici le quatrième enjeu qui vous permettra d' interpeller les candidats au sujet de leurs engagements vis-à-vis du handicap.

- Comment comptez-vous mettre en œuvre l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap dans votre municipalité et dans les administrations dont vous avez la tutelle ?

 - Comment comptez-vous inciter les entreprises de votre commune à respecter l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap de 6 % (appels d’offres, marchés publics…) ?